働く環境

Environment

不動産関連（宅地建物取引士等）の資格取得に必要な費用補助及び、資格保有者への手当を支給します。

持株会を組織し、社員が会社の発展の利益を受け、それぞれの長期的な財産形成に役立つようにしています。

出産休暇は、産前6週、産後8週の取得ができます。育児休暇は、子供が2歳になるまで取得ができます。

将来受け取る年金について、社員自身が掛金を運用する制度です。掛金は事業主拠出分の他、自身の選択で給与の一部を掛金に上乗せすることができます。老後資産の形成を目的として導入しています。

柔軟な働き方を支援し、労働時間の短縮、業務の効率向上、ワークライフバランスの推進を目的とし、始業・終業時刻を自身で選択できる制度です。※1日の標準労働時間帯／10:00〜19:00

法定の年次有給休暇とは別に夏季特別休暇・年末年始休暇を付与します。

慶弔時に年次有給休暇とは別に特別休暇を取得できます。

年に一度正社員を対象とした社員旅行がハワイで行われ、ハワイのプロジェクトに直接触れ会社の理解を深めたり、社員の親睦を深めることを目的としています。